科技版的前輩安安，小弟學店文組。
之後想應徵GG的HR，成為GG菁英 。
這邊想了解一下GG整間公司的風氣，以及身為HR碰到以下這種情況會怎麼處理。
判決書情境：
F15B PVD-02薄膜部門的淵淵利用職務之便洩漏下屬疾病隱私給同部門其他人，
進而導致其他同事對該下屬有不良印象。
問題：
1. 會認定為此事件為職場霸凌嗎？
2. 承上，若為職場霸凌，淵淵會有任何內部懲處嗎？
3. 這種情況常在GG發生嗎？
小弟誠心發問，希望駐板HR或GGer有空回覆一下，謝謝。
登愣！！上一篇的判決書不知為甚麼消失了，是有人想河蟹嗎？