想問一下，原本公司不會加班，但跟新主管不合，很想趕快離開,但因為可以找工作的時
間短,不能停歇太久，想問會找比目前薪資低的想法是什麼？(當然如果找到更高的就沒這
個問題，所以是假設），會不會找了薪資比現在低的
以後，就完全不會想努力了（因為當初努力的初衷就是為了拿更高薪），然後就一蹶不振
了？我是工程師，照理來說做越久薪水快速成長是蠻正常的，但我又去選薪水更低的，好
像有點矛盾，假設loading都差不多的話。

為啥不要打好基本功，之後跳槽找好的公司工時短的？之前我也是覺得不爽主管，離職去別家，面試都是滿口大餅，進去都是屎坑，急缺都是屎坑，後來靜下心把基本功打好，後來前同事介紹跳高薪。結論是，不爽的情緒只會讓你在底薪屎坑循環，最好的就是結善緣同事引薦，你以為好缺都是被誰佔走？

沒錢又不願意低就？那就繼續找阿

G8主管真的害人不淺 同感

300 Vs 80 科技業撐一下提早退休卡實在啦

會考慮降薪啊，當我房貸車貸還完，且有不錯的被動收入的時候，心情就比薪情更重要了

我，轉到QA Lab

工作比的是做多久，不要為了追求高薪讓自己累死