A工作是底薪較低 有勞健保 工時較高 有分紅（會浮動） 年調薪約為2～5%上下 年休假
按勞基法 總年薪為N
B工作 陸資 底薪較高 固定14個月 無勞健保(承諾會補助公會投保)無現金分紅 工時彈性
不打卡 1/3時間可在家上班 每年調薪5%上下 有股票（但有變壁紙風險）沒固定年休假
休假須先跟老闆溝通 但遇紅就休 總年薪約為0.85N
以我的所得稅級距 AB稅後差異其實不大
A是上市公司 股價高 需加班 隨景氣波動
B是陸資新創公司 因為有注資 估計最起碼可存活5年以上 公司目前快損益兩平
HR目前還在努力找人 週末有時需加班幾個小時（做完就可走人）看客戶狀況
主要猶豫點其實是B的自由度 因為是好朋友介紹的 他說真的算輕鬆 可以兼顧家庭
好友現在都可以接送小孩 因為想彌補多陪我小孩 所以才讓我一直無法下定決心
已經三十好幾 這次換工作 估計就會待很久 大大們給個建議吧 謝謝
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在各為鄉民大大的建議下 有爭取到了保外面公會勞健保的全額補助
遣散費 對方只能保證一個月 好像很難再進一步
但也有爭取到 每年的健康檢查費用
不知道各位大大 還有無任何建議 謝謝~