有時候主管會給你額外任務
那任務可能吃力不討好 要去各部門被洗臉
會增加而外工作時間
有時候給你打雜任務 幫其他部門整理文件
又會增加工作時間
有同事就會軟性拒絕或做的慢或差
當然也有積極的會做得很好
網路上大多數的說法是 給多少錢做多少事
日劇上大多數的說法是 主管給你雙倍的機會
到底在台灣職場 哪個是真的呢? 還是結果論, 有升就是機會 沒升就是凹?

你覺得對你有幫助就是機會，沒有就不是

看review時主管會不會把白的說成黑的，還是把黑的說的白的就知道了不過當中歷練到的都是你的就是了所以還是認真做吧，有時候一些經歷和人脈就是這樣累積出來的

兩件事不衝突啊！賽事情給你不就是給你機會？

沒錯 結果論 台灣文化就是看主管喜好

看有沒有好處咩

留言頭香講的真好

看你跟主管的關係