有些主管交辦任務
會只講個大概 讓你回去試
知道你一定會做錯故意不講全
認為這種教學方式 下屬會記得比較清楚 等下屬撞牆來問再教
認為如果先教下屬可能直接做 就不思考 為什麼這個產品或程式要這樣設計＆建構
這是臺灣獨有的習慣嗎？
還是大家覺得直接教比較好？

我不是一個聰明的人，所以希望可以直接跟我說

我們也是用@yamakazi的方式

看做的事情能不能犯錯啊

直接教阿，除非是能學到其它無法教的東西，不然浪費大家時間==

先看那個下屬正不正常吧，看過沒用的junior還愛鳥不鳥的，直接放生

教100%，新人吸收頂多30%，目前碰過最強新人也頂多70%，或者有自己奇怪的想法 ，做出來的結果就滿滿的問題