長期發現
撇除家族企業找親戚朋友當主管
台灣企業大部分很愛找 實力很平庸
但非常聽話的員工拉上當主管
老闆講啥屁話 公司政策錯誤
主管都不吭聲抗議 只為了抱緊大腿
如果是佔到爽缺
那位置就永遠就是庸才領導員工
反而外商就是要找強的外人進來
發現沒搞頭了 公司沒大幅成長
就直接砍人 再找別的強人
長年下來累積 台企越來越鳥
搞得跟日本企業一樣
逐漸被歐美中公司取代
看看台灣除了ic設計半導體
其他根本都快被外企幹掉
搞到現代年輕人做一下看透 就離職了
寧願外送 當yt 網拍代購 文青創業
企業主管在那哭 找不到年輕員工
主管能力 是不是對企業發展非常重要呀

換位思考就會懂了

你總不會找個不聽話的人當手下吧在台灣一堆高位者整天都在搞鬥爭 管你能力怎樣去屎