工作到海外尋找更好的生涯出路，
這不應該僅是以你的薪水做考量
很多人考慮是否出國工作，通常優先以薪水作為考量，這是錯的.......
你如果覺得薪水是占大部分誘因，就是"只評估當前"，
但，完全沒有評估到日後也許3年, 5年之後的狀況
到了國外，你往後得到的資源，絕對不僅止於薪水福利這些完全物質的東西
到海外，你真正要尋找的是附加價值，包括人脈，投資機會、某場邂逅(在一個聚會場合)
或你的工作同夥讓你開啟新的生涯契機，
你甚至找到其它有潛力的創業機會....
我看很多職場前輩，考慮是否出國，都只著眼在"薪資待遇"
我覺得很好笑........
不管是去歐洲還是北美，或者日本，你最應該考慮的都不會是薪資
你最需要尋找的是一份屬於你自己的機會，
有些人變賣家產，隻身前往美國只為了尋找個人的American Dream
但在他堅持努力之下，他一點一滴的累積出工作成果，漸漸地成功了.....
在美國定居後傳承了好幾代，這種成功的案例，多到不勝枚舉
他們這些到美國追夢的第一代，最初到海外的動機考量的也不是豐厚的薪資待遇，不是嗎？
就算早期的資金很有限，也是處處存在機會
而且無論何時，這些機會始終存在，就看能否把握的住。
巴菲特舉過很多創業家早期創業的例子
大部分都沒有很充足的資金，但最後的成功其實都不是偶然
而是透過一點點的累積終究才開拓出龐大的商業規模
早期他們這些創業家，在初創時期，從沒擔心過當下手頭資源不夠，
也從不和對手做資金較勁，也不擔心聯準會貨幣政策是放寬或緊縮
大部分的創業家之所以成功，可以歸納出的主要原因就是
他們堅持做好公司營運的服務宗旨