[新聞] NB裁員ODM凍人事苦撐 「要人須上簽呈到

作者: NoAfraid (小子難纏 不得安寧)   2023-02-09 22:05:26
NB裁員ODM凍人事苦撐 「要人須上簽呈到總字輩」
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NB產業逆風未止,從上游晶片到下游品牌,裁員聲浪不斷。台灣NB ODM尚未有裁員規畫,
然人事凍結已是常態,在緊縮費用的要求下,增加人手的困難度極高,只能咬牙1個人頂2
、3個人用,若遇到急單,將很傷腦筋。
NB從2022年下半開始進入庫存調整的寒冬期,迄今雖近尾聲,卻尚未結束,尤其各家面對
後續經濟大環境多變狀態,對營運策略均採保守態度,不只嚴控庫存,營運成本也在緊縮
,從英特爾(Intel)、微軟(Microsoft)到惠普(HP)及戴爾(Dell),相繼宣布裁員

仁寶總經理翁宗斌表示,初聞美系品牌廠裁員訊息,感到驚訝,然此狀況也應證整體產業
情況,現階段仍然嚴峻,仁寶並未有裁員規畫,然他也坦言,部分業務單位遇缺不補,會
將資源放在具有成長潛力的業務,諸如人工智慧(AI)、5G、車用等。
緯創2023年初傳有人員異動。公司表示,2022年12月22日決議整合緯創科技與緯創智能,
相關被調整的事業部門員工接受轉調意願詢問,並安排受訓,然仍有員工考量生涯規畫後
流失,此與外商集團大規模裁員的狀況並不相同。緯創也表示,正持續擴大AI及軟體開發
人員。
業界指出,遇缺不補為業界常態,尤其是屬於成熟的NB產品線。過去2年在NB正熱時,也
一度缺才孔急,主要缺乏研發人員,然當時半導體也很夯,且薪資條件遠勝於NB ODM可開
的價碼,如今整體科技產業在下墜,ODM也無法置身事外,緊縮人事勢在必行。
業界透露,現在ODM都在人事凍結,若要增加人手,還需要上簽呈到「總字輩」才有機會
放缺,難度極高,現階段只能1個人當2、3個人用,若碰到急單就很吃緊,資源必須儘量
用在刀口上,並且要想盡辦法避免意外出現,否則要補坑又沒人手,就很傷腦筋。
此外,隨著發展策略轉變或組織變動,人員流動也是常態,比如近期某家ODM智慧型手機
業務縮減,其人員就整併到其他部門,或如上述緯創組織人事變動,重複人力自然需要重
新調整。
然NB、手機等消費電子業務疲弱,伺服器、車用等產品線成長仍然強勁,也成ODM資源轉
移重點,緯創、英業達及仁寶,都規劃在墨西哥設置新廠或擴大既有產能,主要生產項目
均為伺服器及車用產品。
仁寶預估2023年車用與伺服器都會有雙位數成長,而墨西哥新廠已選好地址,將在墨西哥
北部城市,由於是現有廠房,已經在同步進行工廠認證,預計第3季有業績貢獻,客戶從
傳統車廠到新能源車都有。
除了車電與伺服器之外,5G、AI也都是各家積極投入的領域,尤其是AI,在微軟轉投資的
ChatGPT造成熱潮後,讓原本已經大缺的AI研發人員需求更緊俏,ODM表示,會積極招聘相
關人員,然能夠找到多少,是未知數
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活)   2023-02-10 00:07:00
還好我們歐洲的沒什麼問題

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