這種議題根本是假議題
當然有可能阿
不過
超越的定義是甚麼？
月薪的話有可能 工科>醫科
職業生涯壽命？
壽命平均應該是 醫科>工科
可是阿
科技業也有人幹不了十年
醫生也有人開業倒閉
這怎麼比
CASE BY CASE吧
※ 引述《LaBronJames (King LA Bron James)》之銘言：
: 台積電可怕的是成長性
: 2018平均是107
: 2022平均是187
: 每年剛好15%
: 這還是在底薪調整的情況分紅增加
: 照這趨勢我保守點一年10%
: 五年後分紅就300萬
: 假設本薪平均150
: 平均年薪450
: 很多人會說聽你唬爛
: 想想五年前和現在
: 也一定有人說分紅分到快200唬爛
: 以為450很多嗎？
: 台積電是國際公司
: 人均產值超過google meta
: 那他們拿上千萬 台積為什麼不可能拿500？
: 要知道 賺得是美元 是全世界的錢
: 當然是對標海外國際廠
: 這樣講 如果台積電年獲利和營收增長是10%
: （ceo說營收年增15% 過去五年平均超過20% 我往保守說10%）
: 5年後台積電營收會來到3.6兆
: 如果員工6萬人
: 年薪平均500萬
: 也才3000億
: 大概營收8%
: 很多嗎？
: 台積是世界前十大公司
: 員工人數是科技大廠中偏少的
: 薪水應該是對標國際場
: 你以為很高的薪水
: 公司連營收10%都不用拿出來
: 台積電平均年薪500萬幾乎是必然的趨勢
: 只是看五年還是十年達成
: 我知道很多人會嗆我
: 先看看五年前的台積跟現在比
: 再來說不可能