謝各位意見
其實我說的「升遷」只是簡單說而已
包含要求不同任務機會及特定技能訓練機會也包含升職等
不是單純「升主管」而已
因為有些任務團隊的職等或薪資天花板比較高
而目前我已經快到我team的天花板了
要追求應該是朝這種，不過要先想想方式而已
不想輕舉妄動
對了 我在外商的台灣team…（台骨吧…）
※ 引述《iFann (好餓餓餓.....)》之銘言：
現職已經作2年穩定了，如果拿到其他公司的offer，錢多了點，但又沒多太多，還不到那
種一定得過去的程度。
這種時候會跟自己主管談升遷或轉調更有發展空間的部門嗎？
有什麼技巧可以拿別家offer來談現職嗎？