※ 引述《Justin (Dude)》之銘言：
: 公司技術副理以前是8吋晶圓廠的，
: 現在都已經是12吋廠的天下，
: 常常弄一些錯誤action,
: 下沒有用的command,他們也不用輪班，
: 但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰，
: 他們五十幾歲而已，佔著缺，
: 薪水是我們的兩倍，
: 但付出的勞力與知識性完全不成正比
: 這向上反應會有用嗎？
一堆老人護航 本來就該汰弱留強
你看到老人被砍掉 你才會警惕
原來不能一直擺老不學習 年青人也會意識到要趁年輕賺錢
這樣子公司才會有競爭力好嗎 沒用老人就該被砍掉
管他年輕多有貢獻 那麼強去創業阿 當董仔就不會被砍了
就是沒那麼強 所以該砍 但事實上就是不會砍
因為人資老人也想爽啊 砍他他也不用爽了 嘻嘻