這個問題 我最近剛好有跟同事聊到
主要原因我們認為是 這一代生長環境條件比以前更好
以至於在科技業的抗壓能力偏低
面對一些職場霸凌 或言語羞辱 的容忍度也偏低
很多甚至因此離職 算是比較玻璃心
很多人身攻擊或是體罰其實只是對新人的壓力測試
並不是真的針對你個人
怎麼去內化 接受那些人身攻擊 或是言語羞辱
我認為是現在年輕人 進入職場的先修課

現在年輕人又不是傻子 況且少子化之後競爭對手越來越少 當然知道自己可以選更好的 不是缺工而是缺奴工才對

喔 幫你壓力測試一下

遮羞費給足就沒差，錢給不夠還想罵？

日本職場完全禁止這種事情 難怪日本輸台灣

笑死 算你是反串

呃？時間到下班原來不正常喔

檢討被害人嗎

呵呵

動嘴太娘了 灌一拳在臉上比較快

幹話比賽開始了嗎？

馬的白癡主管