[討論] 面試有時候是主管要吸取別人技術經驗嗎? ben28 PTT批踢踢實業坊

作者: ben28 (ben) 2023-04-14 09:35:09

有時候會覺得面試
是主管想吸取別人的技術經驗
就像是豬屎屋的RD
他人可以慢慢挑
多找一些人來面試
可以多了解別人怎麼做的
這樣是不是確實的

作者: ayabrea74012 (!~å‡ºè»Šä¸~!) 2023-04-14 10:20:00

主管會告訴你他在做管理，技術不再是他的首要，但一堆主管又很愛講技術，常常給人笑技術爛、管理也爛，多的是

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2023-04-14 10:58:00

如果你的技術那麼好偷，那也不是啥技術了

作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2023-04-14 11:04:00

面試可以問競爭對手技術大方向、戰略就很賺了還很多hr問對手薪水獲取情報也很賺

作者: WaterLengend (Leeeeeeeeooooooo) 2023-04-14 13:25:00

問一問就能做出來的很多啊，只不過做的跟屎一樣

作者: bill12345678 (bill) 2023-04-14 15:37:00

原相的前副總,104履歷一直開著,如果看到履歷技術他有興趣的,就找來面試,套技術用,根本不是要錄取人,真是圈圈擦擦.後來被董事長砍了.所以104職缺如果一直開著,一定有問題.所以原Po說的,實際上,真的有這種事.

作者: justin200428 (7788kkk) 2023-04-15 03:55:00

有啊以前有遇過就說不方便透露然後這人就直接黑名單之後還一直問

作者: faint3015890 (Samuel) 2023-04-15 11:03:00

面試最要避免的是策略方向，會給一些想法

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