最近有一個同事升小主管
但我覺得他技術很普通，只是很會講
問題解不出來，他就在那邊唬爛
感覺很多時候上面老闆也知道他在唬爛
但有的時候沒有個說法也不行
只好讓他去表演
被釘他也是厚臉皮撐著
想請教只會講，但大家都知道技術不行
之後會怎樣？

適合當主管 面對客戶或是其他部門

嘴砲也是種技術 不然你去嘴

放眼世界 沒有技術專門在上位的啦

會不會那個design你做的，bug是你產生的，相關protocol和design你最熟，所以覺得自己技術最強？如果給他時間看一下spec.和Design，搞不好人家也可以很熟？他只是被分配去花時間處理面對客戶，結果就被嘴沒技術？

看看台灣政客 第一天上班？

但如果你真的技術更好懂更多怎麼沒有更會講

你的結論不就在第一句

如果能唬住客戶根本超強吧

講這些都是浮雲,工作就是看領多少

講話也是一個重要技能

Outperform不是解決問題, 是幫老闆解決問題

有時候這種真的是必要的

唬爛

口袋麥克麥克就好了 誰管這麼多

我只能說團隊裡還是需要這種人

最怕不會講的北七

他能光靠嘴遁 撐到現在也很厲害吧

被釘還能賴著臉皮扛下，還行阿

他會被車撞死

主管的基本技能之一應該就是要會講吧，不然報告怎麼辦？

很會講就是一種重要的技術，而且多數人想學也學不來

賈伯斯就是這種啊 升主管沒毛病

主管就是嘴 公司不倒就沒事華映倒的時候，嘴遁的中階主管都待業一年以上