老美習慣自由 下班可以喝酒開趴
台積習慣紀律制度
兩個文化本就不一樣 老美只做高cp的事情
ex: 研發海馬斯然後賣台灣
基礎的製造業 老美不做 cp不高
那台積明知道還要去美國設廠 不就帶多一點台灣人去就好了嗎
外派薪資給高點 全部都外派台灣人
台灣文化產出的台積人 輪班紮實 issue解的快還有report
報廢率低 機器運轉率高 不懂為什麼不能全部外派
這樣英語能力也可以降低
美國政府只說要去那邊設廠 應該沒說要多少當地美國人吧
會不會還限制要多少純美國人 亞裔都不行