※ 引述《BigSeal (大海豹)》之銘言：
: 目前在公司差不多待了兩年，本公司在此領域大約是二線等級，目前有考慮
: 挑戰跳槽到一線公司盼能領取更多的薪資
: 但是一想到經過一兩年好不容易主管們將我栽培到能夠獨立自主的程度後
: 我卻要跳槽到其他公司就會覺得是不是有點過意不去，總覺得學完東西就跑，
: 好像很壞，讓原本訓練我帶我的人覺得白費，我會覺得很不好意思對不起，
: 問過身邊的朋友，發現有這種想法的人非常少數，多數人都是只想著自己利益優先，
: 才不管其他人如何想，但我本身的個性就是很容易替他人著想，總會覺得是不是
: 給其他人造成麻煩或困擾，總是希望我的決定不要影響到他人
: 有沒有有身為主管或是負責訓練新人的人的經驗能夠分享一下你們的想法，
: 如果其實你們真的不CARE，或許能讓我更加釋懷一點
小弟應該三四線小公司的小主管吧
為了更好待遇跳槽這種事情早就習慣了
公司的利潤就這些，薪資預算就這樣，被挖走很正常的
對於找到更好歸宿的同事我都給予祝福
而這些對於留下來的人也是有好處的
讓老闆知道自己開的薪水 低於行情
至少過去三年我加薪的理由都是有人離職XD
我也能努力用這個理由讓老闆提高薪人起薪
但最讓人不爽的是那種 知道自己負責的內容需要很長的交接時間
或是根本沒人可以交接，仍然突襲式快速走人....
雖然只要符合勞基法 我們也不能怎樣，但這真的很X