部門內有一個好學的同事，
興趣是跨足其他人負責的，較熱門的領域，看不懂的地方問owner態度也還不錯。
但最近有某同事有被惹毛了，原owner在不知情的狀況下被他抓到一個bug，
當事人覺得在未被告知，且主管未交辦的狀況，被侵犯工作權
(爆點應該是他把這件事寫到考績表裡面: "Revise xxx driver")。
請問大家碰到這種同事，是很高興他幫忙找出bug?
還是會賭爛嘔心瀝血的成果被"審查"呢?

本來想說年底有空再改良當績效 啪~ 沒了

能為公司找出問題，這有什麼不好？太小心眼了

主管工作分配不均

很簡單 撈過界的事情不夠多 就這樣