本人側面聽到的事情

今年請假歷史
5月底請了8天特休共出國兩個禮拜
其他請假都是1-2天零星請假，

7月提出請特休五天，9月底家庭旅遊，被拒
（不是業務繁忙，且工作型態的關係，9月底的業務也不可能現在會知道忙不忙）

1.請問特休這樣用，在科技業太誇張嗎？
2.請假被拒在科技業是常態嗎？

謝謝

請假沒關係, 電話要接, 早晚要回信就好整天在歐美公司巴拉巴拉,請自行移動,不要拖累同仁

台灣 主管、老闆眼界狹隘

錢給夠就幹, 給不夠就不幹, 如此而已其他都是次要

老外都直接請假兩三個禮拜 也沒人敢反對吭聲耶

紅的黑的可以請, 中間層最雖

每個人求的不同,給我錢100分,留屎回來我他媽陰死你

NVIDIA TSMC 沒有這些543的事情 自己選的

產險仔有在休假的嗎？產線仔

我妹在發哥，如果是很早就規劃好的國外旅行，提早報備不太會被擋，因為會錯開IC回來跟忙季。但前幾年我爸重病開大刀住院兩周，回家還要躺半年那種手術，她連一天假都請不到，因為剛好IC回來很忙，六日也加班那時我就在想，如果是獨生子女怎麼辦？台灣人的奴性跟老闆的慣性好像滿有名的，出國當背包客旅行在hostel跟人聊天，知道我是台灣人旅行兩周以上，常常被歐美人調侃說你一定是老闆或有錢人，不然就是沒工作，台灣公司怎麼可以讓你請這麼長的假我很久以前待過上市大型傳產，請長假主管都會同意。反而是其他部門的人會眼紅說過太爽，又請假#^%#$@%@

完全不過分

看不出哪裡過份 覺得過份的應該奴性點滿了

怕三小 大不了離職 小學生在問媽媽?

不過分

問就是離職