※ 引述《kc092444 (Sana我老婆)》之銘言：
: 小弟今年暑假在加州一家醫療器材新創公司實習
: 公司非常早期
: 只有五個正職員工
: 今年七月剛拿到美金四百萬的種子輪
: 我是公司目前唯一幫產品寫韌體的
: 之前的顧問寫了一些骨架就因為讀博太忙就全交給我寫了
: 所以順理成章的拿到return offer
在這個景氣下seed round能拿到4M你們的創辦人算是很有募資能力的,或是你們的技術真的
比現有產品強很多(?). 不過我覺得一個做醫療器材的公司的FW居然全部給一個沒畢業的人
膽子真的很大. 醫療器材相關的法規一堆,要過FDA ISO一堆檢定然後讓你在沒有人指導沒
有人code review就上陣要不就是你強到破表要不就是他們根本只趕著prototype沒想到之
後的路
: 創始人給我verbal return offer的時候跟我說可以趁還沒畢業前 多去面其他工作（12月
: 畢業
: 了解一下市場 做一些研究 看想要怎麼樣的職涯發展
: 他們會盡力match 我的expectation
: 我目前的想法也是多面試 看能不能拿到其他offer來compete一個不錯的薪水
: 但據我所知公司整體薪資極低 股票應該四年內都是廢紙
: 一個ivy league cs畢業的swe 只拿65k鎂
: 三個phd/一個MBA也都只拿80k
: 我已經預期到薪水會很低了
: 但大概要怎麼談才會在這種狀況下拿到更高的TC?
在seed round的情況下你要想要好的薪水不大可能,公司大部分的現金流都要拿去做產品,
剩下的錢能省則省才能有跑道,有些公司在A輪前都沒有辦公室的. 你一個即將畢業的人
沒什麼籌碼談TC了不起多拿點equality. 如果你認為在接下來兩年內需要有能支撐生活的
收入的話我建議還是去外面找機會.
可是,能在新創公司裡工作所能獲得的東西不是拿金錢衡量的. 在裡面練功一年遠勝在大公
司工作三五年的經驗,而且你有機會見識到公司管理營運的整個面目而不是只有自己負責的
一小塊. 如果公司能夠exit甚至上市的話除了會有金錢上的報酬外,你的履歷上也就像是拿
了冠軍戒指一樣鍍金了. 之後在相關產業裡找工作就簡單很多.