最近我朋友的公司
主管要對底下的技術員進行面談
說是今年才開始的 而且還是一對一
據說是HR要求 要面談能力/目標/績效 感覺跟面工程師差不多
我就很好奇 為什麼要面談技術員
技術員不就是上班下班有加班就加班拿錢
況且不只台灣人還有外勞耶？要跟他們說啥？
就算面談完了還不是一樣回去做自己的事
為什麼還需要面談什麼成果績效？
請問也有人的公司是這樣的嗎？

人資演戲臭了嗎 不然只會訂飲料