大家好
小弟即將在下個月外派到我們公司海外的工廠擔任工廠端PM
但到現在為止還不知道我的薪資、職等、機票、福利義務等等
詢問我目前的直屬主管，他表示這要我跟未來的主管(移轉單位後的主管)討論
寫信詢問派駐地的主管，他卻表示要我先轉移到工廠下轄的單位才能和我談薪資、職等等
雖然派駐海外也是我自願的，但工廠那邊確實也缺人，我的條件也符合他們需要
但好歹也讓我知道一下薪資吧!? 稅前稅後、機票、海外假怎麼計算，職等、權利義務等
我好奇是否每一間公司都是這種作法?
過去也不是沒有外派過，但都是先談好薪資福利、工作條件之後，確定雙方認知一樣
並且要簽署正式文件才會生效
第一次遇到要我先轉調到派駐地單位才開始談薪資
那假設薪資真的遠低於我預期，或條件實在太誇張而我不接受呢?
各位有遇過這種狀況嗎?