請正名人員合理化，科科
這拉基玩意每季review一次搞了五六年了，每單位一層層交自己覺的能“合理化”的名單，
浪費一堆時間做報告，過一年你還是看到真正該被合理化的人依然毅力堅定地泡茶還有colu
mn下刷娛樂城。
真實笑話：
某單位鐵了心刷一波名單，報告副總我們就是要砍掉這些人。
副總暴怒：叫你合理化不是叫你砍人（？？？），事情是做完了人很多很閒膩。
參透天機的中頭目們從此報告永遠都填上待退名單，附上白癡才同意的優退計劃，並不忘加
上一筆邀功展現如何跟上時代進步：“因AI創造XXXX效益，節約XX人力擬XXX退休後遇缺不
補”
不過優異的AI成功增加現場工作負擔，故也開始有人同意拿優退，年輕人也跑掉一大堆，某
方面來說AI確實是達到節約人力成本目的。
BTW，忠誠條款沒人在乎，這幾年會跑的都不想回去。