分享一個過去經歷
其實應該不止tsmc hr難處理吧
我早期去大碩面試
一路面試上去
①hr那邊還是人資長跟我1:1談薪水
②用人單位主管明確要錄取我（因為我的某些專才跟他接下來的任務會有很大幫助）
最後大碩開出來的薪水是我提出的薪水1/3
用人主管爭取無效（他嘗試好幾次，要我先不要達應其他公司的錄取）
等了等還是被打槍
用人單位不夠力？
還是人資力量太強？
不過我的履歷是直接從用人單位從104撈出來的
而不是hr撈出來給用人單位的
不知道這有沒有影響
因為人資長第一個問題是問
為什麼用人單位能找到我？！
哈