更新一下
D+55: Reject
Hunter說（只能相信她囉），上週有update我在二面名單，
但今天HR有回覆沒有二面囉～ Hunter是說面試主管表示我要的他給不了XD
當天面試，主管是有知道我本來就是Divison director，然後也帶了大約20人的團隊
本身SRE, CICD在小新創自然是一條龍都有實作經驗。 結束面試時有問我會不會比較
Prefer帶團隊，我是有說會和現在工作比較接近，但也不會排拆專心技術。
我覺得可能當天面試太像在做技術交流，也蠻像平輩的，想想我是主管也一定多少會
擔心不好帶吧～
祝福還在等面試的夥伴一切順利！ 謝謝之前推文和私信我的前輩。
※ 引述《hajimels (阿一)》之銘言：
: 首先很感謝前一篇有推文的夥伴，同時也有收到一些前輩的私信解惑，真的很感謝
: 更一下目前進度（前一篇發現好像學經歷是個重要指標，補一下個人背景）
: 我是生物醫學PhD，主攻生物資訊/生物統計/分子流行病學
: 3年分別在台日做過Postdoc在日本當過2年PI，回台後6年新創生技公司（還在職）
: 目前為Engineering division處長
: 詳細時程如下：
: D: Hunter透過Linkedin 邀請參加DevOps / SRE Manager職缺
: D+2: 把我的CV給了Hunter
: D+19: 收到hackrank考試邀請
: D+35: 考完。因非本科，平日工作也忙，大概就週末刷一下題，運氣可能不差，2題100%
: ，1題1個case 因TLE沒過
: D+37: 收到Hunter要我註冊帳號，上傳CV和把資訊填完整
: D+38: TSID邀請和主管線上面試 （但非manager，是IT engineer)
: D+42: 和2位主管面試(皆是DAPD），過程有點像在技術交流的聊天，大概30分鐘他們介面
: 台積IT和部門工作，45分鐘我自我介紹，聊一下我目前的工作，和對方提問題技術上的一
: 些問題，算是相談甚歡吧
: D+?: 等待有沒有機會去廠測＋大主管＋HR的面試
: 希望有機會去二次面試了
: 以上分享。