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2023年12月27日09：09
撰文林宏文
台積電美國廠必須轉彎了！為何劉德音將退休，可能是為2024年更複雜的台美政治環境預
做準備？
台積電日前宣布董事長劉德音將不參與下屆董事提名，並將於2024年股東大會後退休，現
任總裁、副董事長魏哲家則被推薦為下屆董事長。這個令人意外的宣布，不僅透露台積電
美國投資案或許將有全新布局，也牽動接下來的交棒與接班計畫。
台積電董事長劉德音突然提前退休，根據業界人士推斷，主要是美國亞歷桑那廠進度不順
利，4奈米量產時間從2024年延後到2025年，此外當地工會又槓上台積電，美國晶片法案
補助款迄今也沒有下文，這一連串的紛擾與延宕，才讓台積電董事長位置，出現急轉直下
的轉變。
據了解，在美方壓力下，台積電美國廠是所有赴美國投資腳步走得最快的半導體公司，事
實上，同樣宣布投資美國德州的韓國三星電子，在美國政府沒有宣布補助金額前，蓋廠動
作一直都很謹慎，但台積電不只如火如荼加速進行，甚至還大幅度加碼投資。
訊號：美國廠投資策略恐變
2022年底，美國總統拜登出席台積電美國廠裝機典禮時，台積電當時就宣布，美國廠投資
額從最初的120億美元加碼至4百億美元，並將原本規畫的2024年量產5奈米計畫升級至四
奈米，至於2026年則進入3奈米量產。此外，2023年9月，又傳出美方再要求台積電美國廠
加碼增設先進封裝廠，理由是如果晶片還要運回亞洲封裝，那就失去在亞歷桑那廠生產的
意義。不過，這些要求似乎已讓台積電陷入進退兩難，也開始對美國投資案出現重新評估
的考量。
事實上，在美方不斷提出要求的同時，台積電創辦人張忠謀也多次應邀演講，提醒美國重
回半導體製造的政策是不會成功的，也強調台灣在晶片製造具備競爭優勢，擁有人才、流
動率低和交通方便等條件，台灣必須捍衛這個領導地位。
因此，如今台積電宣布董事長劉德音退休，不排除是在傳達一個非常重要的訊息，就是台
積電將重新調整美國廠的投資策略，透過換掉原本做決策的劉德音，表達改變的決心；另
一方面則是讓一位優秀專業經理人的退休，表達公司無言的抗議，也希望美方提出更具體
的補貼與獎勵措施，讓接下來的投資可以順利進行。此外，台積電此刻不惜壯士斷腕，讓
劉德音提早退休，除了台積電美國廠已到了必須做轉彎的時刻，還要為2024年更複雜的政
治環境預先做準備。
為複雜政治環境預做準備
2024年初台灣有總統大選，至於年底則有美國總統大選，台積電選在2023年底宣布換將，
其實是要對台、美兩地政府都表達改變的決心。尤其是美國政局如今是川普聲勢上漲，將
正面對決拜登，台積電美國廠的議題必然發酵，屆時勞工與工會都將成為選戰焦點。
因此，2024年魏哲家接任董事長後，很可能會調整台積電美國廠的投資腳步，此外對於美
國政府的補貼金額，必然也會加強溝通，表達更多關切。在美中角力與地緣政治的氛圍中
，台積電這個換董事長的動作，似乎已能嗅出濃濃山雨欲來的態勢，接下來將有連串的好
戲可期。
至於明年在劉德音董事長退休、魏哲家接任董事長後，大家最關心的是，在台積電第二代
接班布局被打亂後，接下來第三代接班人選到底是哪些人？未來交棒大計將如何進行？
據了解，張忠謀交出去的平行雙首長制，原本至少應該持續10年，可是如今5年就提前被
打亂，魏哲家如今正著手進行接班大計，目前整個接班人選及計畫應該都尚未定案。
不過，還是有幾種可能性。其中一種可能性，是魏哲家先暫時身兼董事長與總裁，穩定人
事後，再進行交棒工作。其次則是交棒給誰的問題，也一樣可能會有一個過渡時期，先安
排一個時間較短的過渡團隊，讓原本準備陸續退休的資深主管，先暫時接班過渡一段時間
，再進行第三代的接棒。
值得注意的是，2023年3月底，台積電增設一個「海外營運辦公室」（Overseas
Operations Office，OOO），由營運組織資深副總秦永沛、業務開發組織資深副總張曉強
，及負責亞利桑那相關業務的資深副總凱西迪（Rick Cassidy）三人負責。
此外，台積電當時還任命營運副總王英郎擔任美國廠執行長，另一位營運副總廖永豪則擔
任日本子公司JASM執行長。他們兩位除了接下美、日兩地的海外新工作外，也同時負責原
本在台灣晶圓廠的管理工作。
這幾個重要的人事布局，可能是接下來魏哲家倚重的對象，其中，目前角色有如台積電營
運長（COO）的秦永沛，就有相當程度的重要性。秦永沛是從1987年台積電成立時，就從
工研院移轉的130名團隊之一，也是台積電目前兩位高居資深副總位置的最早期員工，另
一位是同為從工研院加入的林錦坤。
在魏哲家接棒台積電董事長後，如果還身兼總裁職位，未來魏哲家要負責更多對外工作，
內部的營運管理責任要交棒出去，就可能讓秦永沛的角色更加吃重。
除了秦永沛，目前在台積電經營團隊排名僅次於劉德音、魏哲家之後的第三號人物，就是
過去不曾被列入接班人選之列的人力資源資深副總經理何麗梅。何麗梅在台積電經營團隊
中，角色相當特別，她除了營運與研發部門沒有做過以外，其餘各種部門幾乎都經歷過，
這個中立性角色，加上何麗梅的資深歷練，在眾多台積電男性主管中更顯突出，也成為未
來魏哲家在過渡期中，可能倚重的成員之一。
第三代接班名單浮檯面
另外，前面提到負責美國、日本新廠的王英郎及廖永豪，兩位原本就是營運部門的一時之
選，也都在第三代接班人選行列之中，而身兼科技院士及營運副總的張宗生，也是績效表
現受到重視的人才。
此外，同樣也是在2023年3月，代表台積電出任台灣半導體產業協會（TSIA）理事長的侯
永清，雖然在台積電只是資深副總經理，但由於過去代表台積電出任此項職位的人選，都
是時任台積電總執行長、總裁、董事長職位的最高主管，例如張忠謀、蔡力行、劉德音及
魏哲家都當過，如今由侯永清出任，當然也代表他已是台積電內部積極培養的接班人之一
。
從專長來看，侯永清出身設計、研發、業務等領域，但沒有晶圓廠營運經驗，顯示他的特
殊之處。另外在目前台積電8位高階資深副總中，侯永清是屬於最年輕的一輩，年輕就有
本錢，也讓他在第三代接班人選中，有更多出線的機會。