作者:
appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
2024-01-04 10:21:33工作久了
發現東西方的主管帶人方式真的不一樣
尤其是那些中階主管
西方人通常是目標管理
只要把事情做完（符合客戶或用戶的基本要求）
通常就放牛吃草，只要不要混到被隔壁部門發現（舉發），通常睜一隻眼閉一隻眼
東方人很多也是目標管理
工作結果還是要求要符合客戶或用戶要求
差異是
你事情辦好，開始放空，他只要發現你好像稍微輕鬆
就想塞一堆無關緊要的雜事給你
就是不想讓你有時間放鬆
西方人看你把事情完成→隨便你怎麼做
東方主管看不慣底下太輕鬆→找機會塞工作給你
亞洲主管是不是很多都有病？
先說一下，我是那種手下做完事，我會放牛吃草的主管
有時候放牛吃草久了會被其他部門主管跟我抱怨
我對下屬太好了！他們很難帶下面的人，哈
不知道那種喜歡一直看下屬很忙的是什麼心理狀態？
大家知道嗎？