小魯在小公司自然主管空降也是正常
幾個月前隔壁部門空降了兩位主管
他們都說住南部每天開車要通勤快三小時
搞到他們整組組員都還在加班結果主管回家抱小孩了
想當然最後產品一再delay
組員最倒楣今年拿1個月...
欸，當初接受主管這職缺難道沒自知知明要扛責任嗎？
住太遠這根本是藉口吧
主管這薪水好歹多個一萬以上租屋補貼
這兩位高薪請來的主管是不是在搞笑
連我這隔壁部分的都看不下去..哈哈

你可以問處長為何找不到近一點的人來當主管

隔壁部門管你什麼事？住海邊？

以前瘋狂的加班，導致一堆同仁跟著一起加班，然後事情只會越來越多，同仁都待不住，一直走，後來學會做該做的事，要做的事，下班時間到都趕同仁下班，三年來沒同仁離職也是會有同仁留下來加班，把事情完善再走，根本不會在意主管幾點走這也是一個點，為何不是從內部升，需要空降？