學弟沒ptt帳號，週五下班約出來吃炭烤喝啤酒跟我講一些工作的事
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學弟數年前
透過獵頭
到某濾網公司工作，出貨廠商多為半導體或光電廠
不過學弟之前說
進入後，覺得有點不太對勁
雖說全公司近八成員工是女生的，管理職也大都是女生之外
而且薪水給得不錯
但標榜OBM產品好像沒有如一開始獵頭說的那樣，學弟說比較像OEM，頂多ODM。
學弟是說主管長得頗不錯的，不過由於學弟也在其他公司待過，也是沒說什麼
學弟待的公司是用OGSM作為年度規劃
他只說內容除了看不懂之外，很多內容就像願景，沒什麼實際的產出
且主管很強勢，而且頗針對一些畢業的科系（就是我學弟...）
由於T公司近八成的單被競爭廠給全部拿走，學弟待的研發部被視為箭靶
上個月的主管會議，研發主管臨時請假，
所以主管指定學弟跟另一位工程師代表去開線上會議
不去還好，一去不得了，從老闆一路到各個部門主管狂k研發部兩位工程師（包含學弟）
乾譙內容，不外乎單被競爭廠搶走外，也被老闆狂k研發要啥資源都給
學弟也在萌生離職，他一直很納悶那場會議是鴻門宴還是主管如此湊巧請假
我是站在旁觀者的角度看啦，既然公司給你較高薪水跟權力管理領導部門，怎麼會這麼剛
好，在這場主管會議臨時請假
然後送兩位工程師被砲？

去被罵還好吧？要扛責任也不會是工程師扛..