※ 引述《kororoDX (軍曹)》之銘言：
: 如題
: 有些人技能好像學過但從來沒使用過
: 很像畢業後能力再也沒提升過
: 開會就是不停繞圈不停被電
: 但也在公司混很久
: 走這種路線算是一種輕鬆上下班的選擇嗎
: 只是好像會被大家看不起
: 講話往往被嗆
: 但能走這種路線到退休嗎
認真回你， 並不會怎樣
最經典的例子就是台積電螺絲釘文化
我想應該沒人會反駁吧
我也曾經對此感到苦腦與焦慮 甚至思考是否砸錢去念博
後來我一位高手朋友教我一套心法
他說：「他強由他強 他弱由他弱，想學習就從工作中學，如果工作上沒什麼可學 不妨當作休息」
職場上多的是畢業後再也不學習的人
（甚至有些都已經是念學店的）
很現實的來講 台灣只看表面 你履歷上寫某某公司擔任某職務 5年 或10年
台灣職場100% 不會去懷疑你是不是濫竽充數裡面的那個爛「竽」
裁員的時候也不是裁能力差 績效差的
大多是裁那種跟主管關係差的
所以我自己覺得吧
看見那些擺爛的廢物 不需要生氣 適時懂拒絕過多的任務 學習那些廢物職場生存法則
這樣等於你有兩套生存模式
而當環境變動 需要會做事有能力的人時
那些職場廢物自然會被檢視（這套方法正在我公司發生中…某產品良率一直很低 開始聽到對原本偷雞摸狗的人劣評）
這時候你只需要順水推舟 落井下石就可以了
以上…職場生存法則提供參考