在2022年的時候曾有報導在Linkedin上的假冒蘋果員工高達幾十萬人。
經過偵測和清除之後，所存留的人數仍然比蘋果實際員工人數多。
https://imgur.com/55xknTU
那麼如果有人宣稱自己曾擔任過蘋果公司的顧問，並且如此介紹過程：
https://imgur.com/IbbdRpP
這一位朋友在2009年吧，在蘋果開始處理Siri——當時剛被蘋果收購——因為這樣的關係
，所以在2010年的時候，他們正在讓Siri講其他的語言，而不是本來只能講那幾個語言。
我的這位朋友當時想要回去唸博士，所以他就去找了當時……從1999年到2010年，我們其
實已經合作、認識了十一年，所以他就想到已經認識了十一年的○○○○也許可以幫
忙他的部門，在他去唸博士的時候繼續一些工作，問我願意不願意，我就說：「好啊！你
就去唸博士。」，我就進蘋果幫他帶他部門的一些年輕人。
你可以看到，我沒有面試，也沒有填履歷表（笑）。我們認識這麼久了，他非常清楚我的
能力，我也很清楚他做的題目，然後我們做的題目一定程度上是重疊的，所以當他有一陣
子想要去唸博士，他當然請最熟的人來幫他工作。所以，雖然蘋果付我錢，但是我做的研
究工作跟本來的並沒有什麼差別。
而這位人士的Linkedin上的資料的確也有蘋果顧問。期間是2010-2016。
https://imgur.com/yLpAaz8
而且台灣的經歷用英文，外國公司的經歷反而用中文，好特別。可以躲避偵測嗎？
底下有一則推薦留言，似乎是來自其他蘋果員工，名為 Kevin Lenzo。
https://imgur.com/U0HwwR4
但留言時間卻遲至2020，且註記"曾與...共事，但隸屬於不同團隊"
等等，之前那位顧問是因為這位朋友的關係進入蘋果，並帶領他部門的人。
怎麼這位朋友又說彼此是隸屬不同團隊？ 雙方說法似乎不太一致。
再來這位Kevin的履歷，在離開蘋果的時候好是2020，就在寫推薦留言的後兩三個月。
並且在離開的時候仍只是資深工程師的職務。
https://imgur.com/eFyrwJc
那麼問題來了，對方宣稱在沒有面試、沒有寫履歷的情況下，
僅和一位工程師接觸，並且雙方對於合作的關係解讀又不一樣，
一位說幫對方帶領部門成員，另一位說隸屬不同團隊。
那麼基於上述的經歷，對方就對外宣稱自己是蘋果公司顧問，
並且可能還以此作為往後應徵其他工作的履歷和自我介紹。
那麼這樣會有問題嗎？ 成為蘋果公司顧問不用和公司有正式合約嗎？
像蘋果假冒員工這麼氾濫的情況，其他公司是否會採取怎樣的方式確認應徵者的履歷呢？
是要提出聘書或是契約之類的嗎？
若僅根據上述資料，對方宣稱蘋果顧問的經歷是否可採信呢？