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作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
時間: Fri Apr 19 13:01:04 2024
這篇文章不是反串，
本人也不是故意來黑的，
如果各位莘莘學子和想轉換跑道的學長們看完這篇覺得合理，
請幫我轉發 避免更多人來這裡被無理壓榨。
事件ㄧ
加班不給工時，直接違法。
自從台灣公司宣布localize管理後，所有rules跟福利全部大調降，直接獨步全球，台灣老闆
好大的官威啊，每個月工時一到後面直接強制砍班，連班都不給你上，當天解issue超時下班
，報加班還會被質詢。
主管：為什麼你報加班？現在cost down就是沒有OT這回事。
本人：荷蘭的policy有寫沒有OT這件事嗎？
主管：現在上面就是嚴格要求不能有OT，我只能幫你從下個月的基本工時扣掉。
本人：加班的薪資算法跟基本工時不一樣欸老闆，這違反公司的rules了吧？
然後後面老闆直接打電話來，一直鬼打牆用他的破邏輯各種擋我報加班，最後隔一個月他也
沒幫我扣那些時數
事件二
Training被無限延期
我從進艾X摩爾到現在5年多，種族分化的問題就一直存在，老外想去哪個國家支援，想受什
麼訓練，只要跟老闆提，都會馬上安排。
台灣這邊不是，再次獨步全球，每年都在跟你無限畫大餅，說今年一定會送你出去training
，這個skill很重要，可以增加你的價值，吧啦吧啦開始揉麵團，結果一年過去了什麼國外t
raining都沒有，直接讓你在台灣 OJT (on job training)，然後結束之後莫名奇妙你還變成
trainer，連荷蘭總部認證都沒有，還要格外做ppt，還要進廠train別人，外加扛責任，年底
打考績只告訴你，辛苦了，在我心目中你是最棒的，然後給你打一個Average的考績。（拿a
bove升職等幾乎都是有公司政治色彩的人，親戚or朋友，應酬請飲料請點心，會捧老闆懶趴
，實力跟專業在這家公司跟坨屎一樣一文不值）
事件三
老闆語文跟專業能力普遍不足
堂堂一間外商公司，老闆們的英文破到讓老外離開會議，沒有一句文法是對的。
然後遇到重大issue解釋不出來只會推工程師出來擋，出來幫忙解釋，我們努力在報告在找資
源，老闆們在喝咖啡還火上加油，
：你這個解釋我聽不懂欸，可不可以再一次 （直接用中文講
現在在會議中欸？老大你的機台在燒欸？
你真的要確定欸？
事件四
這個是最讓人賭爛的，你台灣老闆管理失職，自己創造rules自己砍福利，又愛壓榨員工還不
重視專業，只愛官僚文化。
現在好了，一堆人要走了，老闆開始各種擋，不給內轉，各種賣人情、施壓、抹黑 （甚至還
有聽說新東家打電話來詢問，他聽到這些抹黑是不是真的，因為跟履歷差太多）
我說真的，一家公司當你不重視人本精神，不重視專業，只在意數字跟錢的時候，你就註定
留不住人了（重點是連人資都站在資方老闆那邊，完全不保障勞工…
今天我跳出來，是因為真的太誇張，我是不知道公司有沒有玩黑的啦，但萬一幾天後文章被
刪掉，被下架。
那你各位就知道這家公司多黑暗了
請各位好心人士，幫忙截圖
這篇文章如果到時候爆了上新聞了，也算是功德一件吧…
公司的科技是很厲害，我敢保證就算再給我10年我也學不會全部所有的理論、技術及如何開
發，正因爲如此高的技術門檻，人才的培育不是更該受到重視嗎？
我不否認老闆也有辛苦的地方，相信只要是對台積的廠商都懂…他們開會跟做事的方式很粗
魯。
但請不要把底下員工的努力當作糞土…
也呼籲所有看到這篇文章的老闆們，好好當個人，真的，大家來上班沒有欠你，我們沒有做
對不起你的事情，惡意留人抹黑人家讓別人轉職失敗，甚至後面找不到工作，真的是畜生才
會做的事情，請見諒我的用詞強烈了一點。
請各位大德，保佑我不會被公司做掉