肥叔分享自己的經驗。
之前在南崁狐狸待了三年，
前兩年考績拿好拿滿，
我自己也算是很配合的。
第三年發生某些事，自己的主管被調離（冷凍），
就開始了大概半年被逼退的生活。
空降的主管大概也沒心想把部門整頓好，
抑或是聽從上意來毀滅部門的，
這半年來，前前後後，部門走掉的人就五六個，
有的被逼走，有的自己閃。
我自己是每週都被叫進去會議室，
大小主管一起來「Talk」，
每次說的東西都差不多：
「景氣不好啦」「客戶營運不好」
「你最近在忙什麼」「有沒有興趣做別的研究」
到後來甚至不太拐彎說話了，變成
「對其他單位有沒有興趣」「有在找工作嗎」
然後每天找一堆無意義的事情給你做，
明白人都聽得出來公司到底想幹嘛，
加上自己也出社會十年，不是單純的菜鳥。
我自己也知道我就賴著，公司根本拿我沒皮條，
但是我自己是很受不了每天去公司沒事幹啦，
我就自己先找好工作閃了，
我還是在過年前閃人的，績效獎金我也不拿了。
大公司的做法其實差不多就是如此，
其實他根本不能對你怎麼樣，
只能讓你「煩」，讓你「倦」，
所以走不走就很看個人了，
想跟他對幹又不嫌麻煩，就留著等領錢，
不缺那筆錢又嫌麻煩就跟我一樣自己閃，
沒有哪個一定對，自己取捨。
不過我自己換工作後，
底薪有再拉高一點，
更重要的，現在前後左右都妹子，香香，
也是對先前半年莫名其妙遭遇的補償吧

那是遇到對你客氣的上頭，不客氣整天搞你你大概沒心情來發這篇文