[心得]台灣業界極缺乏熱流人才-觀察與薪資整理

作者: blueway1222 (藍藍)   2024-05-21 09:46:26
本身15年前從私立大學機械系考試上台清交成機械碩,目前經營一家
CFD/CAE工程軟體代理商(兆水科技),代理西門子工程分析軟體Simcenter
Flotherm/Flotherm XT/FloEFD/Star-CCM+。
由於我們接觸的客戶都是台灣的上市櫃公司,需大量接觸各產業的熱流工程師,例如伺服
器、風扇廠、半導體IC廠及封裝廠、網通、儲能、電動車、散熱模組廠、ODM/OEM、
代工廠、工業電腦等產業。
近五年(近一年更為頻繁)以來我們最常被問到的問題就是"你有熱流工程師可以介紹嗎?
,我們公司104的履歷放了半年都沒有人來投"。
對於這樣業界有大量熱流工程師的需求而卻找不到人的現象,我大致總結我看到的幾個重
點,不見得100%正確,就純粹交流一下我的看法:
1.少子化造成總體新生兒變少也導致入學人數變少
從國發會網站統計,每年新生兒的數量從2009年19萬1310人截至2023年全年新生兒數13萬
5571人,14年期間總共減少了近6萬人,減少比例約為30%,少子化為全世界的趨勢,
我們無從改變就不深入討論,也就是光甚麼都不做,整體熱流工程師的比例就會少了
30%。
2.高中學生大學不偏愛選機械系
以下面的統計表可得知,學生在工程類別偏好資訊工程,機械系是幾乎沒有人要選,更別
說機械系分組後再去選熱流組的就更少了。
https://www.unews.com.tw/News/Info/7187
由於我沒有機會大量接觸高中生,有經驗的人可以分享一下你的看法嗎?
3.機械系大學新生大多不會選擇熱流組
先科普一下,機械系如果要念碩士班大多數會分組選教授,分別是自控組、製造組、固力
組、最後才是熱流組。
我2006年準備考試機械碩士班時,自控組是最熱門的,但也最難考,固力組最多人選擇,
因為機構工程師需求量最大,而熱流組往往都是最沒有人選的,
因為業界不重視,學生也不知道熱流組的出路是甚麼,當時我一方面因為熱流組比較好考
競爭少,一方便其實也有研究了一下晶片的發熱量在未來只會增加,
也就是熱流工程師只會越來越值錢(其實當下根本就不知道是真的還假的)。
4.薪水考量,機械系熱流組學生有一半以上會到半導體業
在跟碩士班的學弟以及機械系學生們聊過一輪,如果某一所大學機械系有100人,不負責
任統計大概只有10-20%會選擇熱流組(體感應該只有10%),
其中熱流組會繼續待在熱流產業的大概只不到一半,那這一半熱流組的人會去哪呢?
我個人觀察是有很大一個部份都去半導體當設備了,因為半導體相對給的薪水高,
1年破百,3年150萬只是最低標(這部分需要半導體業來指教一下)。
5.AI散熱議題加持
黃仁勳一句「This is the future」 散熱需求大爆發!
輝達下世代伺服器用「液冷」 散熱概念股一次看
https://money.udn.com/money/story/5612/7829115
現在都各大公司都在找會做水冷的熱流工程師,因為牽扯到太多領域的知識
真正會從系統規劃,模擬分析,概念設計到甚至製造量產的人,屈指可數
各大系統廠都在搶人。
所以總結來說,因為以上種種因素,導致畢業大學/碩士的熱流工程師數量無法填補業界
熱流工程師的缺口。
由於現在業界極度缺乏熱流工程師,理工科的基本薪資水準也被台積電拉高了許多,以下
是我們客戶端的實際招攬熱流工程師的實際做法。
1.拉高薪資:
現在的只要是熱流本科系,公立大學畢業,無經驗的,基本起薪是5-6萬起跳,保障14個月
。其實想想也合理,14年前我第一份熱流工程師工作,起薪4萬3,保障14個月,14年後的
房子都翻倍了,起薪翻個50%其實一點都不為過。
2.不挑人:現在只要是能跟熱流扯上一點邊的,但凡化工,物理系,甚至是工業工程非機械
本科畢業,其實有一些公司都收,因為都可以近來再訓練。
例如以下縮網址,是上104 key in"熱流工程師",其職缺的數量有多達11頁。
https://reurl.cc/E4qOVv
大方向來說,熱流相關職缺數量我還看不到有減少的趨勢,只有逐年遞增。
而現在熱流工程師處於需求大於供給的狀況,給今年就讀機械系但不知道是否要走熱流組
的一個薪資水準參考。
1.熱流工程師無經驗:起薪5-6萬
2.資深熱流工程師1-3年經驗:年薪百萬
3.熱流副理/課長/主任3-7年經驗:年薪150萬
4.熱流經理 7-10年經驗:年薪200萬
由於台灣的薪資結構,中間層卡了不少45-60歲左右的中高階主管,理級跟處級主管一年
薪資大多在200萬到400萬之間,
所以到年薪200萬以上,如果薪資要往上,就得等上面的蘿蔔被拔走後,你才有機會往上
,但有些中階主管上不了就會直接往外商發展
5.台資外商:200-250萬
6.真外商:300萬-400萬
註:以上僅為個人在業界之觀察,請自行斟酌評估
近二年時常收到剛畢業的大學生以及碩士班學生,對於是否要往熱流發展有很大的疑惑而
不知找誰討論,
我也很樂意給予一些免費的諮詢(可私訊我),對於熱流業界長期的發展也算是一種回饋,
畢竟優秀的人才才是產業是否能永續發展的關鍵。
以下也附上公司的技術頻道與網頁,有興趣的可以參考並索取免費教材
【Flotherm-Flotherm XT-FloEFD-Star-CCM+ 線上免費教學課程】
https://www.megaflow.com.tw/free-on-line-training-course/
【CFD熱流基礎理論 -熱流博士全中文授課】
https://www.youtube.com/watch?v=eevkistzt_I&t=27s
作者: fluffyradish (玲玲)   2024-05-21 10:05:00
薪資還是太低…資深熱流薪資連比肩半導體新人都辦不到,現在年輕人很聰明不會做沒fu糗的東西
作者: tonsofdamage (巨量的傷害)   2024-05-21 10:12:00
笑死,這薪資,機械產業在台灣就是比不贏半導體跟電資,唸機械的一堆都在半導體產業,走設計的少之又少
作者: mcgrady12336 (悼念鐘吉伯伯...)   2024-05-21 11:14:00
現實就是台積超香,幹嘛累個半死結果拿台積新人的薪水咧?
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活)   2024-05-21 12:01:00
吃了給你餅的飽了吃了你給餅的飽了
作者: HoneyGreenPL (蜂蜜綠加波霸)   2024-05-21 12:26:00
把thermal歸類在support team的公司一堆 每次也只會被問能不能pass 過來人還是只能推台積 寧願去台積受苦也不要在thermal被羞辱
作者: charlie90100 (在魚缸走路)   2024-05-21 12:27:00
感謝您的分享
作者: tonsofdamage (巨量的傷害)   2024-05-21 12:31:00
好慘,每次看到講機械產業怎樣怎樣沒人,都被噴歪,因為念機械的現在都憤慨
作者: fancydick501 (超級豬)   2024-05-21 12:55:00
認識的四大熱流都做fab or 軟韌
作者: justlove5566 (就愛56~)   2024-05-21 18:09:00
缺低薪奴隸不缺人才
作者: EngivalLirva (EngivalLirva)   2024-05-21 20:50:00
錢沒到位 不是請不到人
作者: BigHeadDoggy (大頭狗仔)   2024-05-24 12:58:00
廢話一堆

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