三年過去 update一下目前狀況 覺得Ptt應該可以做出和decard的差異化
在Ptt的人相對都比Decard資深 希望拋磚引玉ptt能有多一點10年up的職涯討論
剛好小弟再來應該是會遇到撞牆期 想問問各位前輩意見 文末會談
年份 月薪 年薪 公司類型 職位 分紅,股票比例
2013 45K 86W GG RD 25% (現金)
2014 48K 124W GG RD 50% (現金)
2015 54K 158W GG Product 60% (現金)
2016 58K 179W GG Product 60% (現金)
2017 62K 190W GG RD 60% (現金)
2018 67K 211W GG RD 65% (現金)
2019 71K 232W GG RD 65% (現金)
2020 75K 252W GG RD 70% (現金)
2021 182K 326W 外商design RD 30% (RSU+ESPP+現金)
2022 193K 361W 外商design RD 30% (RSU+ESPP+現金)
2023* 225K 426W 外商design RD 35% (RSU+ESPP+現金)
2024 237K ~460W 外商design RD 35% (RSU+ESPP+現金)
*註:2023 promote
當初從GG跳到外商design house主要是追求更廣的視野&更高的薪資
但GG這幾年的大爆發使得我似乎沒賺到多少超額報酬 (苦笑)
現在的薪資和GG考績不錯的33 or MTK E9差不多而已 繼續留在GG也差不了多少
但視野更廣這點的確很棒 除了技術外有更多商業策略層面的know how
和在GG就專心搞process真的很不一樣 工作與生活也更平衡 隨時可以WFH
但promote後在台灣也很接近天花板了 小弟短期也沒有出國工作打算
最近一直在思考未來3~5年路該怎麼走
以下幾條路是小弟短淺的眼光可以想到的 如有其他想法歡迎補充或私訊
(1)
開始接觸詢問 MTK或GG E10/35以上的缺 一時半刻不會有結果但需要長期經營
如果想繼續往上爬就回RD 想輕鬆點就去CSV/FTS/BD之類的support team
缺點就是需要一段時間陣痛期建立口碑 才有可能開始能慢慢進入管理階層(帶人)
不然就萬年技術職 (那不如繼續待外商?)
(2)
創業 家裡公司做政府外包標案(勞務/運輸相關) 目前營業額約2億
長輩想退休了有意要我回去接手 希望3~5年衝刺可以做到約10億
目前這塊前景不錯 政府未來外包只會多不會少 長輩是有點力不從心消極經營
所以規模才一直維持 但可預見的衝刺期一定非常非常操 我不排斥經商
甚至有點嚮往有自己的事業 自己自認與人打交道/presentation能力還不錯
所以有點心動
(3)
外商RD繼續待 同事老闆都還不錯 辦公室離家裡也步行距離
說實話舒適圈已經建立起來了 但可預見的未來成長性不高&外商不確定性
自己評估頂多在promote一階 10年內大概做的事不會差別太大
(28nm以下新產品NPI or 跟GG玩客製化製程)
若有再一波景氣下行+手上project剛好要被砍就很危險
自己現在是有點懶惰 想維持3一段時間再來走1 or 2
只有斷斷續續跟前同事follow現在GG/MTK組織內的狀況&假日幫忙家裡弄弄公司的事
請聽聽看板上前輩意見
若有半導體職涯相關問題小弟可以回答的也歡迎
大家一起成長交流
※ 引述《justiceGG (正義GG)》之銘言：
: 增加一下半導體的database
: 看前面神人分享的薪資增幅不禁有點汗顏...
: 年份 月薪 年薪 公司類型 職位 分紅,股票比例
: 2013 45K 86W GG RD 25% (現金)
: 2014 48K 124W GG RD 50% (現金)
: 2015 54K 158W GG Product 60% (現金)
: 2016 58K 179W GG Product 60% (現金)
: 2017 62K 190W GG RD 60% (現金)
: 2018 67K 211W GG RD 65% (現金)
: 2019 71K 232W GG RD 65% (現金)
: 2020 75K 252W GG RD 70% (現金)
: 2021 182K ~320W 外商豬屎 RD 30% (RSU+ESPP+現金)
: 經歷不比前面好幾位大神 就是一個研究所畢業進GG的平凡人
: 混了八年覺得人生不該只有如此才鼓起勇氣跳槽
: 現在美股這麼高 未來兩三年RSU不期待有甚麼成長 只要不跌就偷笑了...
: 希望大家在這波半導體的大浪中能自己的能力&荷包都能有所提升