※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之銘言：
: 新聞標題： 竹科工程師墜樓亡！吹哨者發聲「他長期被長官施壓嘲諷」 公司說話了
: 新竹市科學園區知名日商半導體公司，這個月14日一名陳姓工程師輕生，從公司5樓墜落
: 在出入聯絡道上，送醫不治。今（24日）有吹哨者在PTT上發文，表示死者身前常遭到長
: 官施壓和嘲諷揶揄；事發前2天，曾因工作上出問題，在辦公室跪地向同事道歉，但卻直
: 接被直屬長官以「不知道這件事」處理，疑似是壓垮駱駝的最後一根稻草，選擇在14日到
: 公司值班時輕生。針對網路的傳聞，所屬公司今日也發表聲明。
看到這則輕生新聞，真是令人感到難過。
過去幾年我為了預防這類事情，常常在批踢踢貼一些防範霸凌文章，用意就是要給年輕人們上上課，認識霸凌，預防有人想不開。
預防遺憾的事情發生，有些人還酸我說到處洗文章。現在鬧出人命新聞，令人唏噓。
如果意識到自己被處於"被故意霸凌"狀態，各位先請個10~30天。先沉澱一下自己的心情，過了那段沉澱假期之後，如果還是覺得過不去那道檻。就離職吧 ~
工作再找就有，而且老闆的心態也是人在找就有。
之前有人來信問我一個問題，我是這樣回覆他的。
: 就被老闆約去面談 請問我要當著老闆面前 數落自己主管的不是 希望主管以後能警惕自己
: 還是自己就裝傻 瞎掰個人人生規劃理由 然後默默離開？
你想離職前..在老闆面前，數落主管的不是。這樣做會讓你感到宣洩or舒暢，就去做吧。
因為憋在心裡不好，對身體健康也有害。
我曾遇離職的憤恨下屬過去砸主管車子的，那台偷油踏90萬就毀了。但是不建議這麼幹就是。
下面複習一下過去貼過的文章~~
(1)認識霸凌的定義
(2)史丹佛監獄實驗
(3)"業界很小"的故事，被找去面試洗臉
森田洋司寫過一本書 - 霸凌是什麼
他將霸凌定義如下︰
所謂的霸凌，就是在同一團體內的互相作用過程中，處於優勢的一方刻意的，或集體造成他人精神上，身體上的痛苦
反覆性，持續性，當成判斷霸凌基準的觀念
反覆蓄意進行的，其行為即可成為霸凌
諷刺的是霸凌者會" 偽裝 "、" 以正義為名 "這些隱藏惡意動機的手法進行霸凌
還有一個常見的手法是：加害者一邊做出過份的事情，一邊責怪受害者
在群體行動的時候，藉故挑出對方做不好的事情，一邊揶揄嘲笑，一邊責怪你是害群之馬
加害者越是以正義之名主張合理性、正當性、去扭曲周遭人的認知框架，讓霸凌者彷彿是伸張正義的使者
有時候甚至連受害者的認知框架，都是經過霸凌者扭曲
像是明明自己是受害者，卻因為加害者口口聲聲主張合理性和正當性，讓受害者感到內疚，感到原因出在自己身上