我就問啦
零*科技、*冷科技、*才科技、*青科技、*星電子、*城科技
你們這6間公司，到底在怕什麼？
我在google 評論上，寫出真實內容
你們就把拎北的評論給擋掉向GOOGLE惡意檢舉 ，還把拎北列黑名單
當拎北不會先登出再查看google評論嘛！
============== 進入正題===================================================
某些上市公司成天去校園徵才，用各種小禮物，去拐騙社會新鮮人洗google評論
真的很可憐啦！ 這套路滿滿的！
看到社會新鮮人為了校園徵才的小禮物，就干願去google洗評論、帶風向！
真的很可憐啦！當了公司的間接幫兇！ 害一堆不知情的人進公司被精神凌虐！
某些上市公司
不願面對事實及改變公司文化，成天只想用拐騙的方式
利用資訊不對等效應，去拐騙社會新鮮人進公司！
社會新鮮人也會變成老鳥的一天
你們人資單位能騙多久？ 能拐多少回？
少子化效應，以後只會一年比一年還嚴重。
不想改善公司內部文化、環境，成天只想用騙的、拐的！
校園徵才只會找社會菜鳥仔，把不知情的人拐進來全力洗google評論、帶風向！
我就問
你們這6間公司的人資單位跟詐騙集團有何不同？
尤其某3間公司，你們拿政府補助款建廠的
你們根本就是詐騙集團！
= =+
到底有啥好怕的啦！
零*科技
你們這一間，我也只寫了薪資低，這事實阿！
居然也把拎北列黑單！虧拎北給你們公司5顆星！
(後來改一顆星惹！)
*才科技
我一間寫面試時踩*的主管講你們的壞話，這也是事實！有機*狼也是事實阿！
你們的人跳去某電池廠的也是一堆阿！**廠一堆好嘛！
居然還有中壢廠認識的人跑去那邊咧！
*冷科技某人資，以前在某公司新人訓才看過他，超有印象的！
*青科技 觀音廠
我一間寫89仔組長也是事實阿！
進廠不到1年的派遣人員，成天霸凌新人，該廠產線、工程人員流動率極高！
它每天上班只會在產線大小聲，整條產線全是他在吠吠叫的聲音，真以為自已是廠長咧！
其它組長上班也沒像它這樣子！全廠也只有他那班才會這樣子！
當拎北手機每天錄音是錄塑膠的嗎！
*星電子
你們尾牙就麵包券出了名的
尾牙也就口罩一盒、麵包券，已經讓拎北永生難忘，從來沒待過這種等級的公司
我陳述事實也臭了嗎？
楊梅廠內，有一個生產單位的主管很愛玩弄工程師也是事實阿！
借機單退了又簽，簽了又退，另一個生產單位主管都比它正常多了！
被它玩弄過的人，絕對不只我一個人！
楊梅廠內的工程人員都災災是誰啦！
還是它不能給大家知道？ 讓多一些新鮮人進楊梅廠被它玩弄？
變態！
*城科技
很敢給錢也是事實阿！
我評論內容只寫了積*主任工幾個字
設備課長人不錯也是事實阿！ 我是有評論攻擊課長嗎？
這樣子評論也臭了嗎？
它可是在公司出了名的耶！
真心覺得它很厲害！
一個人的性格在公司能夠積*到，被一些離職人員向人資單位衝康！
想必其父母的家庭教育也是很厲害的啦！
離職當天，人資還在拎北面前，大力贊美他，性格夠積*，才能當上主任工！！
贊啦
*冷科技
你們家某人資就真的有問題阿
離職當天，她應該要清楚的事情
幾乎完全都狀況外
工程部經理都簽了的迷阿，她還敢在那邊五四三，講話態度有夠嗆！
拎北都跟工程部助理全程跑完了才回報
她還在那邊掐冷橘，工一堆五四三
聽了就煩，一付想找人吵架的態度語氣！
真是有夠不專業的人資！
===========以上陳述內容均為事實，不爽來告！ ================================