※ 引述《TheSims4 (模擬市民4)》之銘言：
: 今天颱風天被call去公司加班
: 中午就出門一直到現在才回到家
: 出門時跟副理報備因為有緊急狀況需要到公司
: 副理不關心颱風天我怎麼去 要不要協助
: 只關心我多久到 多久能修復
: 修到晚上10點多 也沒管你吃飯沒 怎麼回家
: 只關心後續的follow action我要怎麼做
: 過程中他完全不會幫不上忙我早就知道了
: 但連基本的關心都做不到 這樣正常?
: 覺得有點心寒 我為你賣命 你連裝裝樣子都吝嗇
: 真的是不如歸去
曾經當過"副理"這個小主管職的一點心得分享 :
結論：你要求太ｏｖｅｒ了，大家都是來工作領薪水討生的，不是來當道德聖人的
真的不要道德綁架
敝公司組織為例：工程師－＞副理－＞經理－＞廠／處長－＞．．．．
副理是全公司ＣＰ值最糟的職位，當然要升經理要先過副理這一關．
但這個副理會遭遇下列狀況：
１經理平時想當好人，也不管是真的有狀況還是沒狀況，亂嘴：趕快下班大家顧家庭
２底下老鳥工程師會挖洞給你（同時期進這單位的），或是亂教新進人員
３菜鳥老鳥工程師的包，上級主管保證狗幹副理，沒在理你心不心寒
４被教歪的新進菜鳥（可能專業歪或是態度歪）更是雷包
５要處置亂源時上級主管又出來當聖母好人，怪副理針對某人（我自己就遇過，後來經理
發現真實後，還催問我能不能趕快讓他滾或轉調，喵的～之前的聖母好人都你當了）
最後祝大家都能在職場長長久久到退休．．．