哪家公司人資沒有教戰守則？
每個公司都有這種人資啊
我猜那位人資跟主管大概完蛋了
台達最近大概沒拜拜
話說
資遣人最有技巧的有哪家？
印象中最好的是華碩
直接丟你到資源池Talent pool
有人在那裡練習leetcode練到跳到外商的
除此以外，每家說真的都還滿粗暴的
話說
各位如果可以選擇
你會選資遣還是離職？
如果是我
我會選資遣啦
因為我們公司資遣金真的很多
離職很不划算
嘻嘻

資遣費+失業補助，可以撐一陣子，不缺錢還可以趁那時候出國散心

走PIP虧資遣和失業補助 但能直接開擺 感覺還行記錯了 PIP沒過還是拿得到資遣費 只是沒預告期問題

某些公司問題在於，不想付出任何代價就資遣人，光是非自願性離職，申請失業補助就值不少錢了如果想規避監督，就是錢給好給滿台灣科技業大多低底薪高獎金，資遣人根本沒多少錢