※ 引述《needy (needy)》之銘言：
: 這次台達電霸凌事件
: 以現有當事人自述詳細程度
: 和提供的證據來看
: 台達電的 HR 逼迫簽自願離職 精神言語霸凌的行為
: 說是在迫害員工也不過分吧
: 但 HR 又不是領公司股份的
: 他也只是員工欸
: 他身為員工 去塑造一個不利員工的環境
: 都不怕最後也是苦了自己？
: 不怕哪天自己也被這樣搞？
: 為啥身為員工不挺自己人
: 反而跟著公司欺負自己人？
hr的工作就是 管理人力資源
至於為什用逼迫的方法 可能也是自己手段不好
不能說每個hr都這樣
這是個案問題
不過大部分員工也不會把同事當自己人
畢竟上班不是交朋友
所以當同事是自己人 是你的誤區