※ 引述《sky2030 (無業遊民)》之銘言：
: 那很簡單啊
: 大家都領一樣 自然事情也應該平均分配
: 而不是新人有理由說 我不會 我不知道 因為我剛來
: 老員工本來就沒有義務要教任何人
: 更何況 有些東西也不是公司教的
: 因為教育訓練是公司的責任 不是老員工的責任
: 我想表達的是…
: 職場倫理一直都存在著 你菜鳥 本來就要會巴結一點
: 職場環境做人比做事重要
: 老員工也沒想鬥誰 把人弄走 事情還是要你做 最後累死自己
: 職場不是學校，教育訓練更不是老員工的責任（對 我就是在講台積那個莫名其妙的師徒
看推文 我覺得台灣職場文化很奇怪
永遠都是在責怪別人
你在學校繳學費 對老師畢恭畢敬的
來到職場 為什麼變成是老員工有義務要教你？
先撇開那些意識形態 如果你遇到機掰老員工 那這是老員工做人的問題
跟教育訓練沒有關係
以前吧 公司喜歡抱怨新鮮人難用是因為學校沒教好
對吧？
然後學校回擊 大學不是職業訓練所
對吧？
那現在公司覺得新人難用 為什麼不是公司自己的責任？
人 公司請的 薪資公司給的
那為什麼是老員工要負責！
當初面試的時候 老員工也沒有決定權 不是嗎？
從頭到尾 公司只是把教育訓練責任從學校 轉成老員工而已
而新人如果自己好好思考 你去靠背老員工根本搞錯對象
一家公司制度是由上至下 去建立起來的
（雖然我知道如何向上管理）
你沒有被好好的教育訓練 結果發生不適應那是公司的問題
你會問 那老員工怎麼活下來的？
台灣職場文化就是通通丟進水裏 會游泳的自然活著
而我會游泳 不代表我要教你游泳
知識與技能從來都不是免費的
憑什麼別人就一定要教你？ 有人會嗆我 那是我太弱 怕別人學
垃圾技能 所以才怕別人學
笑死…這種PUA 話術 你去跟公司說吧
請問你在學校的時候 會噴老師說 你教的太簡單 你這老師是廢物嗎？
反過來說 垃圾技能 我都沒人教也會 為什麼你不會？
今天你在公司 低聲下氣的去請教別人是很正常的事
我在業界快20年 我對供應商也是這個態度（因為那是人家的專業）
台灣文化最垃圾的地方就是不懂思考 （被公司牽著鼻子走）以及不尊重專業（老員工）