其實以公司的立場來說
考慮的有兩點
1. 新人的薪資考慮的不只是跟老人比
而是跟其他公司新人薪資比
要有競爭力的薪資
新人才願意加入
所以加入時候的薪資跟當時景氣也很有關係
2. 在公司的眼裡
預期新人確實會比一部分的老人還更有潛力
特別是萬年卡在某職等
或是評鑑總是普通或以下
所以薪資新人會贏過部分老人
但個人覺得老人也不要太心裡不平衡
老實說
大家都知道換新工作也很累
新的業務
新的環境, 同儕, 老闆
不是放大絕
但是如果真的覺得羨慕新人錢比較多
大可換新工作
這個時代就是講資本主義 沒在講忠誠
哪裡錢多去哪裡
大家都不用太走心