為了業務量暴增而開了一個處理這件事情的會
結果什麼都沒解決
還增加更多的工作量（做更多的報表）
假設一個廚師一天只能做十份餐點
現在這間店的店長，接了一堆單
變成一天沒出二十份餐點根本消化不完單子
不是找新廚師，就是把其他人拉來幫忙
結果說人事凍結不能找新廚師
又沒人來幫忙，只會說餐點一定要準時出不然公司會完蛋
還要你做更多報表來追蹤餐點是否有準時出餐
到底該如何反擊，這種處理不了事情又只會增加工作量的爛會