G叔幫忙解惑一下
=綠卡問題=
綠卡有二種方式取得
1.轉local 員工 (不用花錢，但要排隊等，5年)
2.請移民律師辦（費用約100~120萬台幣，半年拿到）
大部分外派奴工，都沒有要拿綠卡的急迫性，急的，都花錢處理
也拿到了，費用對大部分GG奴工來說都負擔的起
=美國與台灣員工比例=
目前確實50/50，美國員工來來去去，他們的就業文化，本來就不會
只待在一家公司太久，有開更高薪資的就跳槽了，但奴工不會跳槽
，所以台灣奴工比例不會變化，目前主戰力還是台灣奴工
所以預期未來AZ的台灣奴工只會多不會少
以上都是我夢到的
※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言：
: 台積電亞利桑那廠 半數員工仍為台灣人
: 經濟日報 編譯易起宇／綜合外電
: https://money.udn.com/money/story/5599/8464869
: 台積電開始興建美國亞利桑那州Fab 21工廠時曾說，需要從台灣派駐逾1,000名技術員
工
: ，才能準時、符合預算地完成這項計畫。這引起了亞利桑那工會的反彈，認為等於搶走
了
: 當地人的工作機會，甚至最後衍生出種族歧視的訴訟。
: 然而，如今這座工廠仍有約一半員工來自台灣，但未來工廠擴建，這種情況可能有所改
變
: 。
: 科技新聞網站Tom's Hardware報導，目前Fab 21廠的2,200名員工約有一半來自台灣，
不
: 過隨著該廠未來五年擴建到新的階段，美國員工的比率預料將會成長。台積電亞利桑那
廠
: 分為三個發展階段，預計將創造約6,000個高薪工作。
: 未來值得觀察的是，誰會被配署到這些後續階段的工廠，是工廠現有員工、還是從台灣
派
: 駐過去的新員工？Fab 21廠的第二階段將聚焦生產N3（3奈米級）製程晶片，第三階段
將
: 加進N2（2奈米級）和A16（1.6奈米級）製程。
: 這些製程使用的設備和第一階段的N4和N5製程略有不同。因此，台積電可能會傾向從台
灣
: 派遣更多員工，來安裝設備並協助增產，美國員工不具備相關經驗。