來自這篇dcard 文
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有位女工程師長期被主管摸摸頭、摟腰、戳柔手臂等，多次明顯說不，還是一直被騷擾
每天以淚洗面...
即使後來跟公司申訴召開性平會
但該位主管很資深，老婆還是公司的法務..
該單位的處長又挺該主管, 覺得他對其他女生也會這樣摸頭，只是個人感受問題（你沒聽錯，即使到現在 公司還有很多挺他的男工程師也這樣覺得）
過程結果並不是那麼順利：
性平：申請召開性平會後，可以幫你調換座位，並視情況記過懲處
人資：召開性平會的話，可以嘗試幫你轉介其他部門，不過內轉面試沒上也不能換
加害人主管：早已口頭告誡多次無果，會再做口頭告誡
最後該女工程師只好離職
離職後最近該主管才被記大過跟降職從資深經理變為技術副理 但還是在原單位