[討論] 一例一休上路,對你有什麼影響?

作者: wei2115 (藍天)   2016-12-14 05:33:02
醫院大多週上5.5天,
週六的半天資方要多給加班費,
也就是上四小時給六小時時薪,
以月薪48000來算,時薪是200,
週六上半天領1200,領了錢就沒有補休
除非是雇主經勞工同意者,加班可改補休
但法未明定改補休是否要多給時數,
常理來說,上四小時要給六小時補休才合理
這點是勞工要去爭取(如不想領錢)
我這邊有聽到資方直接把週六人力砍半
節省加班費支出,
不知大家各自有遇到什麼應變措施
期待聽到分享。
BTW, 深覺PT要組工會。
作者: s3926293 (麥麋鹿)   2016-12-14 10:48:00
還有少七天?
作者: sinkuro (辛苦囉 花式游泳)   2016-12-14 14:57:00
醫療保健業的變形工時會怎麼應變? 現在到底有沒有衝突?所裡用這招說明年頂多遵守上六天休一 第六天打哈哈...
作者: charminglee (★ 天上星兒搖搖欲墜 ★)   2016-12-14 23:31:00
我也很想知道變形工時到底合不合規定
作者: john1263 (john1263)   2016-12-15 02:57:00
小弟RT 本院一律只給積假(時數)也不會加成 國定假日就+8 然後乖乖去上班
作者: wei2115 (藍天)   2016-12-15 07:03:00
雇主要求勞工在休息日上班,必須經過勞工同意我聽到有單位是要治療師在排班表簽名,簽下去雇主就認為是你同意來上班了。但在一例一休上路前,班表本來就有簽名了
作者: gestural (沒有紅茶喝的日子~絶望啦)   2016-12-15 18:35:00
資方可任排6天中的一整天當你的休息日喲
作者: talem (螺絲)   2016-12-15 20:56:00
如果沒有其他休息日,加班費是原本四小時工資「再加上」6小時時薪唷(200*4)+(200*6)=休息日工資
作者: wei2115 (藍天)   2016-12-16 23:38:00
但200*4,在月薪已經給了~
作者: loveIFC (必勝)   2016-12-20 16:13:00
月薪四萬八 不錯耶!!
作者: chen627 (beauty_chen)   2016-12-23 17:49:00
週六只讓公職人員上班(小妹在衛福部醫院)
作者: wei2115 (藍天)   2016-12-24 07:02:00
高招!只給補休免付加班費?

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