剛好目前是日本線導遊，希望以下的文字對您有幫助
1. 從業務領隊做起，但是週邊有人做了兩年還是沒有出團
招到人之後，主管拍拍肩膀說這團客人很重要，先交給資深的帶
然後一直作業務...
2. 從旅行社做起，請先有心理準備，薪水很低，事情很多
當OP其實相較之下比較有幫助
實務上是OP很多地方都沒去過，排出來的行程跑死導遊
不過很多前輩都會跟OP反應要怎樣更動比較順
這時候也多少可以學到一些
3. 參加一些大型旅行社的培訓，但也有一些還是要把應徵的先洗去當業務
如果是正派的培訓，之後有自費跟團，一～兩團不等
有時公司就是收net價，上車後要裝客人，要記得給前輩捧場
要包紅包，看前輩願不願意指點，有些前輩遇到這類的後輩
當團就是做服務，不願意展現他怎樣蝦，但這也沒辦法
因為他們的密技可能也是練了很久才研發出來，沒有義務要分享
4. 參加Group，秘辛的部份我先保留，只能說有些Group的前輩很肯教
至少基本操作會教，然後去拿團，先給一兩團基本的讓你帶
遇到願意教賣藥、雜貨的，那真的是太好的前輩了
不管前輩說了什麼，一律都要說謝謝或是好的！我會改進！
5. 在外遇到不管哪間公司的日本線領隊，不管對方年紀，一律叫前輩
客客氣氣請喝杯咖啡，有時會有意想不到的收穫
也不要覺得只需要對大型旅行社的客氣，很多小間的也有高手
嘴巴要甜，嚴守行規
6. 和夥伴相處良好，包括飯店、餐廳和司機，因為一定有景點沒有去過
先問問司機大哥喜歡喝什麼飲料，不要覺得給了茶水費就省略
有些大哥知道你沒去過哪還會指點一下路怎樣走
其實重點就是第一團怎麼來，然後10團是一個考驗的門檻
旅行社不愛用新人是事實，因為你沒有證據可以證明自己能把團帶好
真的有機會上團，先有口碑，不要只有想到錢
新人是沒有挑團的權利...
我自己是先進Group後來因為理念不合而離開
但還是很感謝我當時的師父教我基本操作
每一次出團前詳細做大表，後來靠著大表居然得到一些面試和帶團機會
如果不介意，也可以從教育團開始帶
雖然算日當比純收小費還少，還不能賣
可是因為這類旅行社的行程反而很快能增加經驗
他們為了得標，行程都很豐富
我帶過一次從千葉-東京-靜岡-富士山-箱根-伊豆全部都走完了
蠻累的，可是學生很可愛
目前大概就想到這些，推文裡面的m前輩講話很中肯唷～