此處開放讓板友發表限定卡池及故事卡池的抽卡結果
不受板規 4-2 之限制
本文以外之推文則按照板規處理
限定卡池更新時本文亦會取消置底
另開新文取代
==
日本伺服本次期間限定卡池機率上升英靈:
☆☆☆☆☆SSR 伊吹童子[剣] (伊吹童子;伊吹)
☆☆☆☆ SR メディア〔リリィ〕[術] (美狄亞〔Lily〕;C子莉莉;C蘿)
☆☆☆ R ヴァン‧ホーエンハイム‧パラケルスス[術]
(馮‧霍恩海姆‧帕拉塞爾斯;豆爸)
☆☆☆ R チャールズ‧バベッジ[術] (查爾斯‧巴貝奇;巴貝奇)
限定、PU期間:2020/12/11 17:00 ~ 2020/12/25 11:59(GMT +8,下同)
註1.:伊吹童子[劍]在本次卡池限定期間結束後
將不會加入故事卡池以及其它限定卡池中
註2.:即使尚未通過第一部第Ⅲ特異點:封鎖終局四海 - 俄刻阿諾斯
依然可在本限定卡池抽到美狄亞〔Lily〕[術]
☆☆☆☆☆SSR 蘆屋道滿[丑] (蘆屋道滿;靈薄獄術;美肉獸)
☆☆☆☆ SR 渡辺綱[剣] (渡邊綱)
限定、PU期間:2020/12/04 17:00 ~ 2020/12/18 11:59
註3.:蘆屋道滿[丑]在本次卡池限定期間結束後
將不會加入故事卡池以及其它限定卡池中
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台灣伺服本次期間限定卡池機率上升英靈:
==
請勿在此處發表與抽卡結果無關之推文
作者:
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0000-00-00 00:00:00會賴的人 會在其他地方找各種麻煩死賴到底而願意解決問題的人 只要有共識就會自然把問題解決這就是團隊組織裡面素質優劣的微小而巨大的差異
作者:
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0000-00-00 00:00:00會賴的人 會在其他地方找各種麻煩死賴到底而願意解決問題的人 只要有共識就會自然把問題解決這就是團隊組織裡面素質優劣的微小而巨大的差異
作者:
qsx889 (蝦米)
2020-12-11 17:57:00剩30連石 第一個10連金卡劍! 乾蘭陵王騙我 第2個10連不辣大饅頭 第3個10連小蛇蛇 剩2石迎戰聖誕跟新年 穩
作者:
chopper594 (世界のももクロ No.1!!!)
2020-12-11 18:17:00看到金卡劍我也覺得穩了 結果卻是一陣苦逼
70抽2隻四星還不是pu角,不過有兩張寶石翁和一張黑杯還可以啦嗚嗚
作者:
WalterC (沃爾特)
2020-12-11 18:40:00作者:
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0000-00-00 00:00:00會賴的人 會在其他地方找各種麻煩死賴到底而願意解決問題的人 只要有共識就會自然把問題解決這就是團隊組織裡面素質優劣的微小而巨大的差異
作者: jackeo 2020-12-11 18:41:00
作者: qaz223gy (亞阿相界) 2020-12-11 18:46:00
靈基一最讚
作者:
aduijjr (阿戰)
2020-12-11 18:55:00想抽愛歌禮裝結果歪他出來~
作者: qaz223gy (亞阿相界) 2020-12-11 19:09:00
旁邊還有蛋殼
作者:
drwei (中年大叔)
2020-12-11 19:43:00作者:
siamn (一日鳥D,終身鳥D!)
2020-12-11 20:07:00三抽出貨,新年池怕爆……
作者:
siamn (一日鳥D,終身鳥D!)
2020-12-11 20:14:00恭喜
作者:
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作者:
HellFly (十大傑出邊緣人)
2020-12-11 22:02:00何以見得? 8升9才會吃新素材
作者:
RAOLA (夕維)
2020-12-11 22:32:0070+60抽沒有 先收手等聖誕好了
作者:
skalt (生き残りたい)
2020-12-11 22:51:00作者:
prudence (煩惱皆菩提)
2020-12-11 22:51:00恭喜~
作者:
REDF (RED)
2020-12-12 00:28:00幹 抽個伊吹 玉藻你又跳出來 你就不是我喜歡的型吼 都寶三了幹
作者:
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作者:
ando (鏡花水月)
2020-12-12 10:23:00沒石頭了Q_Q
作者:
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作者: apaqi1991 (馬猴燒酒) 2020-12-12 12:04:00
作者:
stsyne (黛)
2020-12-12 12:20:00恭喜
作者:
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作者:
buyao531 (Buyao)
2020-12-12 14:00:00恭喜 之後要抽的話借吸一下歐氣
作者:
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作者:
siamn (一日鳥D,終身鳥D!)
2020-12-12 17:20:00恭喜
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作者:
hankiwi (_han_)
2020-12-12 23:32:00恭喜
作者:
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ando (鏡花水月)
2020-12-15 17:54:00兩次十連轉彩光但是都歪是怎回事....
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0000-00-00 00:00:00會賴的人 會在其他地方找各種麻煩死賴到底而願意解決問題的人 只要有共識就會自然把問題解決這就是團隊組織裡面素質優劣的微小而巨大的差異
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