公司這禮拜來了一個新人
被分派為我的下屬
他現在是 regular post-completion OPT身分
可是他的 OPT start date 在六月底
到這禮拜已經超過九十天 (這樣大概一百多天了吧...)
而且他說他從OPT start date到來我們公司工作之前都沒有工作
我印象中 regular post-completion OPT 只能失業九十天
不然OPT 和 F1身分會無效耶?
還是說因為他可以有STEM extension
所以可以總共失業 150 天 (不過前面 regular OPT的部分還是只能失業90天吧?)
但話說回來
負責算他失業天數的是他的學校
也許學校沒有叫美國政府註銷他的OPT和F1?
如果我們公司人資填 I-9 / E-verify 的時候都沒有看到什麼怪怪的東西
不管他之前失業幾天 我們應該還是可以繼續用他吧?

對，這是學校的事,和你無關; 學校沒註銷就是有效的等他把雇主/日期報給學校的時候,學校才會發現

大概之前掛著吧

而且他感恩節假期想回他國家過耶 這樣他回的來美國嗎

只要學校那邊有辦法把失業日期處理好 就可以回來

對，只要 E-verify 確定身份沒問題，就不干你的事當然你可以要他出示有處理好的證據，不然感恩節後回不來也許要重新招人

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