目前情況是這樣,
因為綠卡進度緩慢, 第一次的 L1A I94 又將在 3 月底到期, 所以公司還是請律師辦了
L1A 的展延.
不幸地, 2 月多收到了 RFE, 重點是要求的東西我覺得有點誇張....
1. 提供所有下屬的學位證明, 不論是在美國或是台灣
=> 下屬的學歷會影響我是不是主管嗎??
2. 提供在台灣分公司每個月的薪資證明, 教育訓練紀錄以及晉升證明
=> 綠卡還只要了在台灣的最後兩季的薪資證明, 這邊卻要了全部(四年多)
3. 提供所有過往工作經驗的詳細說明, 並解釋什麼原因讓我勝任在美國的職位
=> 提供在台灣分公司的我可以理解, 連更之前的都要提供, 我就真的不懂了
反正, 現在就是勞師動眾 (真的很眾) 來幫忙處理這件事啦, 給大家參考參考
順便問一下, 如果我收到了 EAD, 是不是就表示可以把 L1A 的展延給取消, 並且出入
境也不會有問題了? 謝謝