各位前輩先進大家好
有問題想要請教大家
我前陣子找到新工作
在10月初拿到H1B transfer 的 receipt
然後在10月底就用receipt 加入新公司 (A)
但進去後沒多久發現 新公司 即將和 其他三間小公司合組 變成一間稍大公司 (B)
明年一月一日就會生效
A,B 不一樣地方: 名字, EIN
A,B 一樣: 我的title, wage等employmet 以及地址
當初幫我file H1B Transfer to A公司 的律師說需要再重新file一個 H1B to B公司
由於律師費需要員工負擔
想請問大家有沒有類似的案例可以分享
謝謝不好意思打擾各位

新公司符合一個複雜條件的話,可以不用申請amendment既然你的公司律師說必須辦,就表示他認為不符條件,那就辦吧

謝謝Chris大

記得律師費用不能直接要求員工出透過間接會計做帳方式讓員工負擔沒被舉發或是查到是OK的

勞工局有規定律師費是商業支出，不應由員工負擔你付了就會影響prevailing wage的計算

謝謝兩位大大 請問這個規定有文字敘述嗎 想找來看看

當然有。LCA表格上都要簽名宣稱不會把費用轉嫁給員工

謝謝 我來找一下

律師知道、HR知道，只是不跟你說而已